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大学生新晋职场·就业面面观

发布时间:2016-05-26    编辑:院办    浏览数:

开电脑、查邮件、搜信息、投简历……又到一年就业季,每年暑期是大学应届毕业生入职的高峰期。今年高校毕业生有765万人,创历史新高,加上中职毕业生,仅这两项新增就业人数达1200多万。对包括765万高校毕业生在内的1200多万应届毕业生,今年的就业市场怎么样?毕业生就业重心发生了哪些变化?

现状·毕业生就业重心新变化



【看点1】毕业生愿意去哪?

调查结果:应届生薪酬上海最高,一线城市仍吸引人

据前程无忧相关负责人介绍,《2016应届生调研报告》回收全国各地高校2016届毕业生3095份调查问卷和企业的1661份调查问卷显示,在跨地区求职的城市中,一线城市仍是首选,其中上海最受应届生青睐,其次是深圳、广州、北京。而在非一线城市中,应届生异地求职更倾向于长三角地区,例如苏州、杭州等,以及中西部的省会城市,如武汉、成都等。

该报告显示,一线城市应届毕业生的薪酬水平相对较高,其中上海最高,应届生薪酬平均值为4441元。在非一线城市中,杭州、苏州、南京等城市的应届毕业生薪酬也直追一线城市水平。 》》详细

【看点2】毕业生就业去了哪?

调查结果:国企和外企已不再是毕业生的就业首选

2016年中国大学生就业报告显示,2015届大学生毕业半年后的就业率为91.7%,与2014届的92.1%和2013届的91.4%基本持平。其中,本科院校2015届毕业生半年后的就业率为92.2%,高职高专为91.2%。

报告分析认为,虽然去年与今年经济下行,但2015届大学生毕业半年后就业基本稳定,这是因为大学毕业生的创业和深造比例上升,减少了需就业的基数。

数据显示,大学生自主创业比例从2013届的2.3%上升到2015届的3.0%。此外,信息、教育、医疗等知识密集型产业近年来增长较快,大学毕业生在经济结构变化中的就业适应性更好,从而就业受传统经济的影响较其他人群小。

但是,在2015届大学生未就业人群中,52%的人处于求职状态,31%的人准备考研、考公务员、创业和参加职业培训,另有17%不求职也无其他计划。

在就业选择上,国企和外企已不再是毕业生的首选。报告显示,大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2015届的59%。而在国企、外企就业的比例分别从2013届的22%、11%下降到2015届的18%、9%。

与此同时,越来越多的大学毕业生选择中小微企业和地级市以下地区就业。2013届至2015届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%降到21%,在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%。毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的52%上升为2015届的55%。 》》详细

【看点3】创业的毕业生有多少?

调查结果:自主创业比例呈上升趋势

2016年中国大学生就业报告提到,2015届大学本专科毕业生自主创业比例是3.0%,高职高专毕业生自主创业的比例(3.9%)高于本科毕业生(2.1%)。

报告根据国家统计局《2015年国民经济和社会发展统计公报》发布的普通本专科毕业生人数680.9万估算,2015届大学生中约有20.4万人选择了创业。

报告还显示,2012届大学毕业生毕业时创业的比例为2%,毕业三年后创业比例增长为5.7%,其中毕业时创业、三年后还存活的约为1%,就业后再创业的约为4.7%。

报告认为,大学毕业生创业群体中大部分是先就业后创业。大学毕业生创业存活比例在上升,2010届毕业时创业的大学毕业生,三年后还在创业的比例为42.2%。

值得注意的是,2015届毕业生自主创业的资金主要依靠父母/亲友投资或借贷和个人积蓄,本科生比例为78%,高职高专比例为75%,而来自商业性风险投资均为3%,政府资助的比例均较小,本科比例为4%,高职高专比例为3%。



窘境·毕业生就业问题面面观

女生学历越高越受歧视

近年来,在“大学生就业难”的大背景下,女大学生尤其女研究生的就业问题较为突出,比如不少女大学生在求职时遭遇过“性别歧视”,而解决女大学生就业也是部分高校就业工作的重点。

记者了解到,今年部分省市妇联、高校就在妇女节前夕举办女大学生专场招聘会,为女大学生求职就业提供专业咨询和有针对性的指导。而这一举措很大程度上源于近几年在“大学生就业难”的大背景下,女大学生的就业问题尤其突出。

2015年中国人民大学国家发展与战略研究院的研究报告指出当前大学生就业过程中的性别歧视比较严重。报告显示,在使用同样简历的情况下,男性大学生接到面试通知的次数比女性高42%;学习成绩和学历对降低歧视没有帮助,实际上,学习成绩越好、学历水平越高的女性大学生在求职过程中遭受更严重的性别歧视。

求职季花销日渐加大 各种支出都在涨

公交车8元、午餐5元、扫帚15元、晚餐5元、充话费50元……即将大专毕业的肖爽记下了一天的花销。从去年年底开始在贵州贵阳市东奔西走找工作到现在,她养成了每天记账的习惯,也学会了计算和比较各种成本。

肖爽相信自己总有一天能找到合适的工作,但日渐增加的找工作成本,让她感觉“压力山大”。

“借钱是我这段时间做得最多的事情。”肖爽说,这是她目前最大的苦恼。

因为家里的经济状况不好,肖爽不愿意向家里伸手,但为找工作增加的硬成本是逃不掉的,尤其每月500元的房租成了她要面对的“头号支出”。

她所租住的地方,是一个即将拆迁的“城中村”里的单间,环境嘈杂,洗澡、上厕所都不方便,但这已是肖爽能找到的性价比最高的房子了。她为这每月500元房租纠结了很长时间,但看着同学们纷纷为了增加找工作的机会搬出宿舍在市区租房,她最终决定咬牙负担。

有了暂时稳定的“小窝”,肖爽开始不断地投简历。人才市场招聘会、报纸招聘信息、街头的公司广告都是她获得招聘信息的渠道。有人提醒她简历做得不够好,她上网花了几十元,请别人帮忙做了份新的简历,这笔开支相当于她好几天的饭钱。

每天出门投简历、面试,即使都坐公交车,每月的交通成本也需要上百元。眼看着生活日渐拮据,肖爽开始晚上在闹市街头摆地摊,“维持生活”。

为了面试时看上去更精神、职业,在学校素颜了3年的肖爽开始学着化妆。她在网上淘了一套“能将就用”的化妆品,又花几百元给自己购置了一身正装。

肖爽发现,租房、交通、装扮等花费也是身边同学在求职中主要的“硬花费”,有的同学靠干临时工、兼职或者摆地摊贴补一些,绝大多数同学还要靠父母支持。

肖爽心里清楚,假如再找不到工作,靠摆地摊赚的钱肯定不够养活自己,“实在撑不住只能跟家里开口了”。



求职季遇见陷阱季·各种骗术防不胜防

又是一年毕业季,因为找工作发生的骗局也越来越多。本想觅得“好饭碗”,却不料,不仅工作没着落,有可能反倒落个人财两空。

案例一:求职收到邮件回复?轻信淘宝刷单被骗6667元

来自重庆渝北区公安分局消息近日,家住重庆渝北区的小王就因为收到一封应聘邮件,在淘宝替人刷单,被骗6667元。咋回事?

警方介绍,2016年6月7日20时许,王某赶到渝北区公安分局龙山派出所值班室称自己可能被骗了。原来小王即将毕业,最近都是奔走于各大招聘会,还在网上也发布了自己的求职信息。

2016年5月31日16时20分许,其在位于渝北区冉家坝的家中收到一条短信,短信称:“我司在某网站上搜索到你的简历,如需了解工作详情需添加QQ:2853817###,联系章小姐”。

找工作心切的小王就添加了该QQ号,对方向小王发了工作流程文档,并告知小王如果觉得合适就再和她联系。小王看了流程发现,只要通过在淘宝上购买500到3000不等的商品,就可以得到5%-10%不等的佣金,刷单成功后,就会得到佣金和本金。

对方以返还本金和佣金为由要到了小王的身份信息和银行卡卡号。看似“正规”的工作,毫无社会经验的小王毫无怀疑。他根据对方发过来的链接拍下商品后,然后把下单成功的截屏发给对方,随后对方发过来一个二维码,同时还特别提示忽略支付宝的安全提示,小王都一一照做。就这样连续刷了4笔,分别是:1260元、1399元,1410元,2598元,合计损失:6667元。

民警问小王为什么连续刷了4次才发现被骗。小王说自己觉得淘宝刷单是很普遍的现象,就没有怀疑。之所以觉得被骗,是因为当他已经把卡里的钱刷完了,对方还让刷又不退钱。小王表示,他也从不知道还有这样的诈骗方法。

渝北警方告诫广大毕业生:希望能找到工作,尽快赚到钱是好事,但是切记天上不会掉馅饼,找工作切勿只求捷径。此外类似找工作的诈骗方式也应多加了解,拿不准的最好求助家长或是朋友。

案例二:大学毕业生遭遇“求职贷”就业陷阱

2013年7月,小王毕业之后,博创华宇(北京)科技有限公司向小王投来橄榄枝,条件是小王需要参加他们的岗前培训。小王回忆说:“当时他们表示,培训3个月后给安排工作上岗,等安排工作之后,用工资来还贷款。”

在贷款一万多元交了培训费后,两年多时间里,小王迟迟没有得到许诺的工作,还面临巨大的还款压力,当小王三番五次打电话询问时,工作人员却一直以各种理由搪塞他。据记者调查,这家博创华宇(北京)科技有限公司洛阳分公司并没有培训资质。

近年来,由于高校毕业生增多、部分市场需求饱和等因素,不少企业利用大学毕业生求职心切、对现实复杂性认识不足的特点,以高薪诱惑学生,让学生接受“岗前培训”,而“培训费”则是通过信贷公司借款。

所谓的“求职贷”,是培训企业与信贷机构合作,由毕业生以个人名义,向信贷机构贷款作为“培训费”,“培训费”直接打入企业账户,毕业生无需出钱就能接受“培训”。

信贷机构将“培训费”打给企业,这一过程其实是一次贷款过程的产生,信贷机构虽标明了利息,但贷款过程中还有高额的“咨询费”“服务费”等,而这些钱,都由毕业生个人承担。

一旦毕业生接受“培训”,信贷机构放了款,毕业生未就业,就已背负了贷款。“培训”完,企业会向一些公司推荐,但如果工作不理想,毕业生拿着低工资,不仅承担着生活成本,还背负着巨大的还款压力。

一名受访的毕业生说:“表面上是给我们推荐工作,实际上是通过招聘网站给我们投简历,甚至把我们的简历改得天花乱坠再乱投出去,结果面试时人家问我们简历上那些东西,我们还一问三不知。”



进入职场第一堂课:在迷茫中学会应对刁难

初入职场,届届毕业生都知道要经历那一阵“杀威棒”,但对于这一代带着“家境殷实”“父母包容”“有主见讲尊严”标签的大学生,他们进入的职场有变化了吗?他们对职场要求的应对与之前年轻人比有什么不同?

“你能讲黄段子吗”“请把这个表格再誊写一遍”“将这段话声情并茂地朗读一下”……

“全世界的奇葩面试都让我赶上了。”大四的学生范晓楠在经历了一系列实习面试后,叫苦不迭。

这个场景来源于去年年底的一部网剧《我们办人事》,该剧在各网络平台上的播放量已经过亿。该剧制片人、做过多年HR的张凡表示,事实上,剧中这些无厘头的面试问题是实实在在存在于职场中的。

如今,为了测试求职者的能力,为数不少的用人单位倾向于通过“压力面试”的方式,向求职者发起刁难。比如,拥有深情演绎故事的能力是成功沟通的开始;填表是为了考验耐性。比如,“如何向一个昏迷了30年刚醒过来的人介绍互联网”这样的问题让很多面试者觉得莫名其妙,但张凡说,如果这个求职者能给一个昏迷了30年的人解释清楚现代生活,那还有什么不能沟通的?

除此之外,入职后的适应问题也让人“抓狂”。

回忆起一年多的工作经历,乔羽觉得自己就是被“逼上梁山”的。

入职第一天,她就被老板派了一大堆活儿,从专业的设计到具体的协调都要她来操刀。为了不辜负领导的期望,她熬了几个夜班,几乎是边学边做,甚至在少有的睡觉时间里,“连做梦都是方案、方案”。

乔羽觉得自己是在这样的“无数个夜晚里一下长大的”。“没有人来带你走过这段过渡期,专业水平和协调能力的缺失都得自己跑步跟上。你要学会承担责任,还要能主动学习”。

采铜选择用一个比喻来解释这群人为何会感到无所适从——从大学进入职场就像从“游乐场”模式进入到“荒野求生”模式。在他看来,大学是座“游乐园”,由既定的游玩项目构成,兴奋、惊喜、恐惧等情绪都可以预测,挑战是虚假的。

但步入职场,更像被丢到荒野中求生,闯关者会遭遇一个个未曾料想的麻烦,也必须使尽浑身解数去独立解决这些棘手的问题,然后是下一个问题,又一连串问题……没有说明书、没有攻略、没有锦囊。

这是知乎上“大学和职场脱节在哪里?”问题之下的最高票数回答,现在已经得到8000多个赞。

职场前辈眼里年轻人 稀缺的品质是什么

从事人力资源行业近15年、目前在乐道互动人力资源部门担任负责人的易萌记得,一位80后的美术经理向她“吐过槽”:自己刚入职时每天都老老实实地驻守在工位上干活儿,从不敢斜眼看人;但新入职的90后员工却明显随意得多,有时候工作还没结束,就出去抽一根烟“放松放松”。而且,他只画自己喜欢的作品,不喜欢的就不做。

“虽然大部分毕业生入职时都是菜鸟,但90后获取信息的渠道更广泛,眼界更宽阔,有些人在上学时就有创业经验,经济头脑相对灵活。”易萌说,但与此同时,他们的持久性和对挫折的耐受性也相对较弱,较难对一项工作表现出长期的兴趣,不容易接受他人的意见。

在HR眼中,一个优秀的员工应该具备怎样的特点?

累计面试过逾1万人的张凡,总结了用人单位中意的新职场人具备的成功要素。他认为,这也是当下的年轻人稀缺的品质:“第一是,沟通影响力,你的沟通能力可以不好,但是要能够通过言谈举止去感染周围人;第二是要有总结分析的能力,能否把碎片化的信息归纳总结成自己的知识和见解;第三,还要对结果有等待的耐心,以及真正知道自己想要什么。”

求职擦亮眼·防骗小锦囊

一、通过正规渠道求职

网络求职有着方便快捷、信息量大等优势,但警方还是希望广大求职族可以前往人才市场或定期举办的专场招聘会求职、应聘,一些招聘单位在进场前都会进行资格审查,帮助求职族过滤一些诈骗单位。通过网络或中介求职的毕业生们一定要小心谨慎,建议选择正规、有资质的求职网站或求职中介,签订委托合同时要详细斟酌条款,选定工作单位后要进行实地考察。

二、深入了解应聘单位

求职族们在选定工作单位后,建议进行实地考察,并对自己应聘的岗位职责进行深入了解,同时还可以通过网络、校园BBS或向老师、同学打听了解该单位的真实情况。在准备入职前,还要与单位的人事部门谈好工资、是否有试用期、相关的福利保险等问题,签订合同时要仔细阅读各项条款,切实保障好自身权益。

三、注意保护个人信息

个人安全分为三种:一是信息安全。求职族不要轻易填写过于详细的个人信息,对自身资料要加强保密意识。二是人身安全。求职族们如果被要求前往偏僻地点或是宾馆房间等,请务必提高警惕,尤其是女生不要独自前往,可请同学、朋友陪同,并在出发前向家人交代清楚自己前往的应聘地点及单位名称。三是财产安全。不法分子经常以交纳介绍费、培训费、保证金、体检费、服装费等名义,利用毕业生涉世未深的特点进行诈骗。因此,当遇到这些情况时,毕业生一定要提高警惕,三思而后行。

(文章来源:新华网)

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